理由1 当社はコミュニケーション能力より手順通り正確に作業できる能力を重視しているから

一般的な会社はどこも、話が上手くて誰とでも仲良くなれるコミュニケーション能力の高い人が評価される傾向にあります。

人付き合いが苦手な人の場合、たとえその他の能力で会社に貢献していても、あまり評価されずに、不当な扱いを受けるケースが少なくありません。

でも、当社の場合は、あまりコミュニケーション能力が高くない人でも活躍することができます。

なぜなら、当社が最も求めている能力は、手順通りに正確に作業出来る能力だからです。

たとえ、コミュニケーション能力が高くても、「これくらい構わないだろう」と手抜きをしたり、ルールを守れない方には、当社の仕事は向いていません。

もし、あなたが人付き合いが得意ではなく、1人で集中して行う仕事の方が得意だ思うのであれば、ぜひ、当社で働くことをご検討ください。

理由2 最初から最後まで1人で作業するため、人と関わるストレスが一切発生しないから

一般的に製造会社は製品を作り上げるまでのプロセスをチームを組んで分業化して作業していきます。

いくらコミュニケーション能力よりも正確に作業できる能力が重視されるとはいえ、チームで取り組む場合は、人間関係の問題が発生する原因になります。

パワハラや意見の食い違いなどが原因で会社を辞めることになったという話もよく聞きます。

でも当社の場合、ITの導入で効率よく作業を行えるようにしているので、分業化せずに最初から最後まで1人で製品を作り上げていきます。

1人ずつ専用の作業スペースを設けているので、他の人と関わることはほぼなく、1人で集中して作業を行うことができます。

そのため、当社では煩わしい人間関係の問題が起こることはありません。

人付き合いが苦手で、1人で行う仕事の方が性に合っている方にとっては最適な環境と言えるかと思います。

理由3 自分の仕事が出来ていれば、あとは自由なので仕事の区切りをハッキリさせられるから

チームで仕事をする場合、自分の担当する作業が終わっていても、チーム内の仕事が終わっていなければ手伝うことになります。

何かしらのトラブルで作業が遅れた場合は、みんなで協力して作業するので、帰る時間が遅くなることもよくあります。

一方、当社の場合、チームではなく一人一人に仕事が振られます。

チームで分業化して作業するよりも責任は大きくなりますが、問題なく仕事が出来ていたら、あとは自由です。

他の人がまだ作業していたとしても、気にすることなく、定時の16:30に帰って何ら問題ありません。

また、有給の取得も、自分の仕事をきっちり行っていれば、自由に取得可能です。

人に振り回されることなく、自分一人で計画通りに進めていきたい人にとっては、仕事の区切りをハッキリさせられるので、仕事がやりやすいとよく言われます。

理由4 単調な作業の繰り返しはほぼなく、突き詰めると奥が深く飽きない仕事だから

製造業と聞くと、ライン工のように毎日同じ作業の繰り返しですぐに飽きてしまうのでは？と思われる方も多いかと思います。

でも、当社の場合、同じ製造業でも仕事内容は全く異なります。

同じ作業を繰り返す仕事は全体の10%程度しかありません。

残りの90%は毎回違うモノを作るので、決して飽きることはありません。

中には、0.001ｍｍのズレすら許されない精密な仕事もあるので、技術を突き詰めていく面白さを感じられると思います。

製品の精密な部分がピッタリはまった時や削りにくい加工がうまくいった時の達成感は格別です。

理由5 パソコンの基本操作ができれば、未経験でも2～3か月で活躍できるようになるから

毎回異なる作業を行っていたり、精密な作業が必要なら、独り立ちするまでの研修期間はかなり長くなるのでは？と不安になる方もいるかもしれません。

確かに全ての作業を手作業で行っていたら、知識と技術の習得にとても時間がかかります。

1年近く、研修を行っても満足に独り立ちすることは難しいでしょう。

でも当社は、早い段階でIT化を進めて、手作業で行っていた無駄な作業を全て無くしました。

パソコンで簡単な操作をするだけで、作業の70%は自動で進むようになっています。

これで、一気に覚えることが少なくなりましたし、手作業でよく発生していたケアレスミスも全て無くなりました。

そのため、未経験で知識ゼロの方でも2〜3ヶ月で、問題なく独り立ちして活躍できるようになっています。

理由1 時代の変化に合わせて顧客のニーズに的確に応えているため、高単価でもほぼ100％リピートしてもらえているから

当社のお客様は、自動車や住宅関連の商品を作っている大手メーカーがメインになります。

当社が設計するのではなく、お客様が作った設計を元にして製品を作っていくので、重要なのはお客様の環境に合わせることです。

昔は2Dのデータで設計するお客様がほとんどでしたが、今は効率よく作業できる3Dデータで設計するのが主流になっています。

大半の製造会社は高齢化の影響もあってか昔ながらの2Dデータにしか対応していませんが、当社は時代の変化を敏感に察知し、3Dデータに早い段階で対応できるようにしてきました。

当社が3Dデータに対応したことで、お客様は時間を無駄にすることなく、多額の損害を回避できているため、高い評価をいただいている

お客様が3Dデータを2Dに書き換えて製造会社に仕事を依頼するのは、時間の無駄になりますし、ミスが起きる原因になります。

もし、ミスが起きて製品が作れないと、お客様が受ける損害は億を超えることもあります。

ですから、3Dで設計したデータをそのまま丸投げしてミスなく作ることのできる当社はお客様からとても高い評価を頂いています。

おかげさまで受注単価は同業他社と比べて約1.5倍なのですが、ほぼ100%の確率でリピートしていただけています。

正直、先行投資した金額はバカにならない金額でしたが、今では投資した金額に見合った成果を得ることができ、会社を安定成長させることができています。

理由2 積極的なITの導入で、無駄な作業とミスが無くなり、他社より早く作業ができて社員の負担が大幅に減っているから

小さな町工場というと、ITとは無縁のアナログな作業現場をイメージされる方が多いかと思います。

実際、ITを導入していない製造会社は非常に多いので、そのイメージは間違っていません。

でも、当社は全く異なります。

積極的にIT化を進めて最新のハイテクな環境を整えています。

その結果、ITを導入していない会社では1ヵ月以上かかるモノが当社であれば、2週間で作ることが可能になっています。

お客様から短納期の依頼が入っても対応可能ですし、働く人の負担も大幅に軽減することが出来ています。

では、当社では具体的にどのようにIT化を進めてどんなメリットが得られているのか？詳しくご紹介させていただきます。

手で行っていた作業をパソコンで行うことで、7倍以上効率アップ！単純ミスは90%減少！

現場にパソコンがない場合は、手作業になるのでとても非効率な作業工程になります。

紙の図面を確認して、加工に必要な情報は分厚いカタログをペラペラめくって探し、計算する時は電卓をたたき、シミュレーションは実際に機械を動かしながら手動で確認します。

これらの作業はパソコンで行えば、全て自動で行うことができます。

自動で行えば、大幅に効率アップしますし、手作業ではどうしても生じてしまう単純ミスを90%は減らすことができます。

当社は2015年に現場にパソコンを導入したことで、1週間以上かかっていた作業が1日で終わるようになりました。

過去の実績10万件以上のデータを社内共有することで、作業効率6倍アップ！同じミスは繰り返さなくなった

たとえ現場にパソコンがあっても、データを共有していなければ効率化は半減します。

当社では、社内ネットワークを構築し、社員全員がいつでもパソコンを介してデータを共有できるようにしています。

新しい仕事をする際には、過去の実績10万件以上のデータにアクセスして、使えるモノを引っ張ってくることができます。

イチから作るのと比べて、50～90%時間短縮できるようになりました。

また、リピート品や類似品の加工であれば、過去に作業した人がミスしたポイントが分かるので、同じミスを繰り返すことなくスピーディーに作業できるようになっています。

理由3 高齢化が進み人手不足を改善できない同業他社との差は今後も埋まらないから

これだけのメリットがあれば、同業他社もIT化を進めていくのではないか？もし、他社が同様の取り組みをしたら、今後会社の将来は危うくなるのではないか？と思う方もいるかもしれません。

もちろん、将来どうなるかはわかりません。

ただ、今の製造業界の傾向としては、高齢化が進んでいて、人手不足に苦しんでいる会社が増えています。

パソコンに苦手意識を持つ年配の社員がたくさんいる状況でITの導入は簡単ではありません。

パソコンを入れたところで使いこなせなければ意味がないですからね。

ですから、今後もIT化を進める当社とそうではない会社との差は開く一方だと考えています。

今後も当社は、会社や社員にとって必要だと感じたモノは積極的に取り入れていきますので、今後にも期待していただければ幸いです。

理由1 勤務時間は8:00〜16:30で残業しても18:00に帰れるので、平日もプライベートの時間をたっぷりとれるから

製造業には、2交代制や3交代制といって日勤と夜勤が一定の期間で切り替わる働き方をとっている会社が多くあります。

すぐに慣れるという方もいますが、一般的には、生活のリズムが変わるのは、体調不良の原因になり得ます。

当社の場合、勤務時間は常に一定です。

8：00から仕事が始まり、定時は16：30です。

ITの導入で効率の良い作業環境が整っているので、残業があったとしても、18：00には全員が退社しています。

常に一定の生活リズムで健康的な毎日を送れますし、仕事終わりの時間もたっぷり取ることができます。

社員の中にはジムに週2～3回通ってる人もいますし、「前職と比べて自分の時間が増えてストレスがかなり軽くなった」と言っている社員さんもいます。

理由2 カレンダー通りの休みで年間休日100日、有給は取りやすく、育児・介護休業制度もあるから

当社は一般的な会社と違って、個人に仕事が振られます。

人に言われてやるのではなく、自分で工程を組んで仕事を行うので、有給が取りやすくなるというメリットがあります。

自分の仕事がしっかり出来ていたら、有給申請は前日でもOKです。

また、今の時代は少子高齢化で子育てや介護を両立させながら仕事をしなければいけないケースも増えてきました。

当社では、「社員がどんな問題に直面しても、働き続けられる環境を整えておきたい」という想いから休みの取得も時代に合わせて変化させています。

育児や介護の休みは男性も取得可能で、短時間勤務も可能

育児や介護で一定期間、休日をとる必要がある場合は、男性でも取得可能です。

また、フルタイムで働けない期間がある場合は、出勤時間を遅くしたり、退勤時間を早めたりする短時間勤務も可能です。

さらに、お子様が突然体調不良になったり、緊急で介護が必要になった時のために、時間単位でも休暇を取れるようにしています。

理由3 未経験入社でも会社への貢献度を高めていけば入社10年で年収430万円も可能だから

未経験入社の場合、初年度の年収は250万円からのスタートになります。

もちろん、パソコンスキルが高かったり、CADが使える方は手当が付くので、もう少し初年度の年収は上がります。

技術の習得が早い方であれば未経験でも入社3年以内に年収300万円以上という方もいます。

また、家族がいる方は、家族手当で配偶者に月8,000円、お子様１人につき月4,000円の手当がつくので、もう少しゆとりある生活を送れるようになります。

当社は能力を重視する会社なので、スキルアップすることで着実に年収がアップしていきます！

会社の中には、年功序列で在籍しているだけで年収が上がっていくところもあります。

でもこの場合、中にはただ長年在籍しているだけで高い給料を貰っている人が出てしまうので、当社は能力重視の評価基準にしています。

仕事を通して様々なスキルを身につけていき、会社への貢献度を高めていく方には、毎年、昇給していくことをお約束いたします。

未経験で入社して10年目に年収430万円という人もいますので、入社する際には、ぜひ、スキルアップにフォーカスして取り組んでいただければ幸いです。

理由4 生活の負担を抑える福利厚生を
整えているから

当社では、「健康で長く働いてもらいたい！」との想いから生活の負担を軽くするための福利厚生を整えています。

どんな福利厚生があるのか一つずつ紹介させていただきます。

栄養バランスのとれたお昼のお弁当は、
半額で食べられます

会社指定の注文先に限りますが、栄養バランスのとれたお弁当を半額で食べることができます。

通常380円のお弁当が190円で食べられるので、年間通して計算すると、約5万円分の食費を節約できるようになります。

お得な社宅制度で、初期費用ゼロで住むことができます

当社の社宅制度を利用すると、敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用が一切かからずに住むことができます。

当社が保有している物件に住んでいただくのではなく、民間の賃貸物件の中からお好きな物件を探していただき、会社が契約することで社宅扱いとなります。

初期費用の上限に制限はありませんので、お好きな物件に住むことができます。

個人で契約するよりはるかにお得なので、もし今、引っ越しを検討してたり、今後検討する可能性があるのであれば、候補の一つに入れてみてください。

ただ、退去時の原状回復費用は個人負担になりますのでご注意ください。

家賃補助制度で家賃の30％が補助され、社宅を利用する方は税金が安くなり手取り額が増えます

社宅を利用する方もそうではない方も、賃貸に住んでいる方には家賃補助制度が適用され、家賃の30％を補助します。

5万円の家賃であれば、月1.5万円の手当がつき、6万円の家賃であれば月1.8万円の手当がつきます。

ただ、上限は2万円なので、7万円の家賃の場合、月2.1万円ではなく、月2万円の手当になります。

お得に生活したい方には、社宅がオススメ

社宅を利用しない場合は、住宅手当として支給しますが、社宅を利用する場合は、給料から家賃を天引きしていきます。

家賃として支払う額は一緒なのですが、社宅を利用する場合、給料の総支給額が少なくなるので、その分、税金が安くなります。

毎月の給料が20万円なら、毎月5千円分税金が安くなり、年間の手取り額は6万円増えることになります。

このように、社宅を利用すると、初期費用ゼロで毎月の税金も抑えられますので、お得に生活したいと思われる場合は、ぜひ、社宅をご利用ください。

年1回の健康診断だけでなく、2022年から歯科検診も実施しています

健康を維持していく上で、健康診断は必ずやるべきなので、年に1回、会社負担で受けていただきます。

35歳未満の場合は基本的な内容ですが、35歳以上になると検査内容が充実します。

また、個人負担になりますが、希望する検査を追加することも出来ます。

さらに、2022年からは健康経営に力を入れ始めたので、歯科検診も無料で実施しています。

社員のみんなが健康で長く働き続けられる制度があれば、今後も取り入れていく予定です。

作業着は2年ごとに新品を支給します

日々の仕事を安全に、気持ちよく行っていただくために作業着は会社から支給されます。

入社時に上下2着ずつと安全靴が支給され、2年ごとに上下1着ずつ新品が支給されます。

作業着も上下2着ずつを個人で揃えるとなると2～3万円はかかるのでその分節約出来ます。

理由5 より働きやすくなるように、職場環境の改善に投資を惜しまないから

多くの製造会社は、職場を働きやすくするための投資を惜しみ、古い設備をそのまま使い続けています。

一方当社は、社員が快適に働ける環境を整えていかないと、今後の厳しい時代を生き残っていけないという危機感を強く持っているので、職場環境の改善に積極的に取り組んできました。

今まで行った5つの改善をご紹介させていただきます。

改善 1どんなに高額でも必要な機械は積極的に導入

10年以上前の家電と今の家電では比べ物にならないほど便利になっているのと同じように、製造業界の機械も年々進化を遂げています。

当社では、パソコンと連動できない古い機械を使っていては、今後の厳しい競争に太刀打ちできなくなると思い、2013年頃から設備の更新を積極的に行ってきました。

当社が扱う機械は、安くても1台1,000万円以上するので、とても大きな買い物になります。

時にはその年の利益がなくなるどころか、大きな負債を抱える時もありましたが、明るい未来に向けて惜しむことなく投資をし続けてきました。

今では、社内の90%の機械が新しく更新され、ハイテクな環境で非常に効率よく作業することができています。

常に最新の状態にアップデートしていく会社なので、今後も時代の変化に取り残されることはありません。

改善 2モノを探すストレスが無い職場にするために整理整頓を徹底している

当社で行う仕事は、加工するモノの大きさや特徴によって使用する工具が異なります。

未経験の方の場合、驚かれるかもしれませんが、工具の種類はなんと約600種類もあります。

これだけ種類がたくさんあると、整理整頓できていない職場では、目的の工具をなかなか見つけられません。

工具を探している間の時間は無駄ですし、イライラしてストレスも溜まります。

そのため、当社ではたくさんの収納棚を設置し、工具を種類と大きさ毎に分けて分かりやすく整理整頓しています。

これで、必要な工具はすぐに見つかるので、工具を探す際に発生するストレスは格段に減っています。

改善 3空調のない現場環境の改善に、
出来る限りの対策をしている

当社の工場は、空調設備がないので、夏は暑く、冬は寒いです。

特に夏は、工場内に機械の熱がこもり、外よりも暑さを感じるような状態だったので、工場の屋根に太陽熱を遮断する特別な塗装をしました。

これにより、マイナス3℃ほど涼しさを体感できるようになり、外より工場内の方が涼しいと言ってもらえるようになっています。

寒さ対策としては、1人1台ストーブを配置し、電熱ベストを支給しています。

これであまり寒さを感じずに作業できるようになっています。

今後も、少しでも快適に仕事をしてもらえる対策があれば積極的に取り組んで行く予定です。

改善 4古い和式トイレは使いやすい洋式トイレにリフォーム

以前は、20年以上経つ古い和式トイレしかありませんでした。

最近では、和式トイレだけでは高齢社員に優しくない環境だということで、洋式トイレに変えて内装も綺麗にリフォームしました。

リフォームしたことで、みんなが綺麗にトイレを使おうという意識が芽生えて常に綺麗なトイレが保たれているので、以前よりも気持ちよく使えるようになっています。

このように社員の状況に合わせて、必要なことにはその都度投資していくのが当社の姿勢です。

理由6 厳しい上下関係などはなく、髪型も自由、誰とでも気軽に話せる雰囲気の職場だから

一般的な会社では、社長や専務が高圧的な態度で社員に接する傾向なので、強いプレッシャーを感じながら働いている人が多くいます。

でも当社の場合、社長も専務も他の社員もみんな気軽に話せる雰囲気です。

もちろん、パワハラなどは一切ないので、安心してください。

髪型も自由なので、金髪にしていても、何も言われません。

「会社の空気が軽やかなのでとにかくすごく働きやすい」と言ってくださる社員さんもいます。

心配な方は、ぜひ、面接時に雰囲気を確かめてみてください。

機械や工具類はどれも正しい使い方をしなければ危険なものばかりです。

安全面に気を配りながら、ルール通りに仕事が出来ない人には向いていない仕事です。

工場内は、一部の作業場を除いてエアコンがないので夏は暑くて、冬は寒いです。

可能な限りできる対策はしていますが、そうは言っても真夏の暑さと真冬の寒さは厳しいです。

エアコン完備の室内でしか働けない人には向いていません。

当社では、徹底的に効率化を図っているので、未経験の方でも短期間の内に一通りの仕事ができるようになります。

でも、専門的なスキルは決して短期間では身に付きません。

日々の仕事の中で、地道にコツコツと取り組むことで、1週間後、1か月後、１年後が大きく変わってきます。

収入に関しても同じことが言えます。

技術習得のレベルに応じて昇給していくので、知識や技術を習得できるようになった分だけ、収入が増えていきます。

短期間で技術は身に付かないので、給料も急激にアップすることはありません。

もし、短期間でたくさんの収入を得たい場合は、他の仕事をご検討ください。